En este año, las empresas que suban salarios lo harán, pero de manera conservadora.
Debido a que siguen teniendo preocupación por sus altos costos, las compañías otorgarán incrementos salariales que van del 3.5 a 4.4 por ciento, apenas por arriba de la inflación, aseguró la consultora Hay Group.
Una encuesta aplicada entre directivos de las áreas de recursos humanos de 391 empresas, de 23 industrias de todo el País, arrojó que el pronóstico de crecimiento de ventas este año es más conservador que en 2014 y por eso muchos quieren contener los costos de la nómina.
“Independientemente del aumento, las empresas siguen teniendo preocupación por el incremento de sus costos totales, entonces el alza salarial sigue siendo superior a la inflación como promedio para el personal. Y otra cosa que trata de hacer es que la nómina no crezca de manera importante”, señaló en entrevista Enrique Pérez Sámano, director de la Práctica de Compensaciones de la firma.
Añadió que este tipo de aumentos resulta ser sólo una recuperación de la inflación del año anterior.
El estudio también refiere que 60 por ciento de las empresas contemplan mantener o disminuir su nómina.
Cabe destacar que más de 60 por ciento de los encuestados indicaron que no han visto beneficios en cuanto a la reforma laboral y un 34 por ciento indicó que tampoco los ven en cuanto a la reforma fiscal.
“Lo que hemos notado es que hay mucha cautela sobre cómo aplicar lo que tienen que hacer las empresas”, dijo.
Con respecto a la reforma fiscal, Pérez Sámano subrayó que las empresas están tratando de reducir los costos que les generan iniciativas, como la deducibilidad parcial de algunas prestaciones.
Con información de Reforma