CIUDAD DE MÉXICO, 21 de noviembre de 2017.- El incremento al salario mínimo aprobado hoy es un avance limitado y de medio camino, para que todas las personas que trabajan en la economía formal, obtengan, cuando menos, el 100% de la suma requerida para satisfacer la canasta alimentaria y la canasta no alimentaria en núcleos urbanos, es decir, para que alcancen la Linea de Bienestar, señaló la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
Luego de que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) autorizara que el salario mínimo suba de 80.04 pesos a 88.36 pesos, el sector patronal insistió en su propuesta de incrementar el Salario Mínimo General (SMG) a 95.24 pesos, para empatarlo a la Linea de Bienestar establecida por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL).
En su nuevo nivel de 88.36 pesos, el nuevo SMG cubrirá el 92.76% del monto necesario para alcanzar la Linea de Bienestar, mismo indicador que a la fecha es del 84% agregó el sector patronal.
El incremento acordado por Conasami, al igual que el pactado a finales de 2016, se estructuró en un esquema mixto: parcialmente en 5.00 pesos bajo el mecanismo denominado Monto Independiente de Recuperación (MIR) y que será aplicable únicamente al Salario Mínimo General (SMG), y adicionalmente, un incremento porcentual del 3.9% aplicable a la totalidad de los Salarios Mínimos.
En el acuerdo alcanzado en Conasami, se definió que ambos incrementos entren en vigor el 1º de diciembre de 2017, y que a más tardar el 30 de abril de 2018, se lleve a cabo un nuevo ajuste para que el SMG llegue al 100% de la Linea de Bienestar.
La Coparmex insistió en alcanzar un Acuerdo Nacional por una Nueva Cultura Salarial que permita una evolución progresiva de los sueldos, preservando la estabilidad, y estableciendo objetivos precisos de largo plazo, para que México deje de contarse entre los países con los salarios más bajos de América Latina y con muchos lo más bajos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Ahora que desde el Gobierno Federal se destacan las metas de generación de empleos, la Coparmex reiteró que el reto de México no es solo lograr generar 1 millón 200 mil puestos de trabajo cada año, sino que los mismos sean empleos de calidad. Solo el 61% de los empleos que se están creando en 2017, son de tiempo completo e ingresos que permiten al trabajador cubrir sus necesidades básicas de acuerdo con el CONEVAL.
El reto de México es la evolución ordenada de su mercado laboral para el abatimiento de la desigualdad, concluyó el organismo patronal.