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Los ingresos de los maestros argentinos cayeron 45% contra la inflación, el doble que el resto de los trabajadores estatales. Las autoridades universitarias advierten que el funcionamiento de las universidades peligra. “La situación es crítica. En 20 años nunca viví algo como esto”, dijo a Sputnik el vicerrector de la Universidad de Buenos Aires.
El costo del ajuste desplegado por el Gobierno de Javier Milei llegó a la academia. Al calor del recorte en el giro de fondos presupuestarios, los salarios del personal docente y no docente de las universidades públicas perdió 45 puntos porcentuales respecto a la inflación acumulada en lo que va del año.
Si bien las autoridades nucleadas en el Consejo Interuniversitario Nacional habían logrado llamar la atención del Poder Ejecutivo en abril, cuando se llevó a cabo la masiva marcha en defensa de las universidades —una de las convocatorias más masivas de la historia argentina reciente—, lo cierto es que la alerta apenas surtió efecto.
Las casas de estudios superiores —que entonces funcionaban con un presupuesto elaborado a fines de 2022, habiéndose acumulado más de 300% de inflación desde entonces— apenas lograron que se actualizara en un 270% los gastos de funcionamiento, destinados al pago de los servicios públicos como el agua y la electricidad.
Lo cierto es que la partida incrementada apenas representa el 12% del gasto total de las universidades: el 88% restante, destinado a los salarios del personal docente y no docente, no recibió la actualización. En ese marco, los ingresos de los trabajadores se desmoronaron hasta un 45%, duplicando la caída del resto de los empleados estatales.
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Asfixia presupuestaria
“La situación es crítica. En 20 años nunca viví algo como esto”, dijo a Sputnik Emiliano Yacobitti, vicerrector de la Universidad de Buenos Aires (UBA), una de las academias más importantes del país. El directivo remarcó que “es urgente que se recomponga la pérdida de poder adquisitivo del salario de los trabajadores docentes y no docentes, porque el escenario es muy preocupante”.
Consultado acerca de los ingresos de los empleados, el vicerrector destacó que “un docente adjunto, que es la categoría más numerosa, que trabaja 40 horas semanales gana menos de 750.000 pesos argentinos [unos 540 dólares a tipo de cambio paralelo]. Un médico que está realizando la residencia en un hospital universitario gana 700.000 pesos argentinos [500 dólares]”.
La licuación de los ingresos queda reflejada en que ambos montos señalados se ubican por debajo de la línea de pobreza. En julio, una familia de cuatro integrantes necesitó 873.000 pesos argentinos (625 dólares) para tener cubiertas todas las necesidades representadas en la canasta básica.
“Los salarios de los docentes, no docentes, médicos residentes y el personal que trabaja en las universidades están muy rezagados. Todos los aumentos están muy por debajo de la inflación, e incluso del resto de sectores del Estado. No se entiende por qué el Gobierno llevó a cabo un ajuste tan feroz en las universidades”, apuntó Yacobitti.
“Tener fondos para poder pagar la electricidad y la tarifa de agua no tiene sentido si no podemos contratar docentes que vengan a dar clases”, destacó el director.
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El impacto social
En Argentina, una porción considerable de los profesionales se formaron en la educación pública. Según Yacobitti, “el 77% de los médicos, el 97% de los matemáticos y el 91% de los veterinarios estudiaron en universidades como la nuestra, no en privadas”. En la práctica, los hospitales universitarios —de atención gratuita— atienden a más de 200.000 pacientes anualmente.
“Cuando un docente deja su cargo, el problema no es solo de la universidad sino de todo el sistema. Esos profesores son quienes forman a los profesionales, incluso a los de las entidades privadas”, destacó el vicerrector de la UBA.
“Muchos docentes están comenzando a irse del sistema público porque su situación es insostenible. Los profesores son las personas más formadas del mercado laboral, y hoy están ganando sustancialmente menos que lo que cobraban en diciembre”, sostuvo.
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“De la misma manera que señalamos que no es posible la universidad sin recursos mínimos para funcionar, tampoco es posible la universidad y su excelencia sin salarios dignos para los trabajadores de la educación”, apuntó Bartolacci.
“Un titular de cátedra con dedicación exclusiva hoy cobra menos que un trabajador bancario. Hay que valorar la actitud del personal docente, que ha tenido una actitud muy responsable a pesar de la situación salarial que atraviesa”, sostuvo.
Sputnik 03.08.2024