Londres, Abogados de diferentes instituciones de Reino Unido advierten hoy sobre las implicaciones negativas del proyecto de ley antihuelgas del gobierno, entre ellas, el otorgamiento de un poder ilimitado a los ministros en la restricción de ese derecho.
De acuerdo con los especialistas, algunos de ellos de entidades como el King’s College de Londres y la Universidad de Glasgow, los sindicatos deberán socavar sus propias manifestaciones, “en un conflicto intolerable con sus propios miembros”.
Los letrados aseguraron que la decisión no tiene precedentes en la normativa británica y elimina significativas protecciones para los trabajadores a nivel individual, lo cual los expone al riesgo del despido y la victimización.
En su consideración, la medida no resolverá la actual ola de protestas, pues el único camino es la negociación y el acuerdo, en lugar de la introducción de prohibiciones aún más estrictas, dentro de las cuales incluyen la Ley de Sindicatos, aprobada en 2016.
Los efectos acumulativos de esta limitación al derecho del trabajador en la defensa de los términos y condiciones de su empleo, colocarían a Reino Unido “fuera de la corriente principal de las relaciones laborales en países comparables”.
En este sentido, cuando el personal vote de manera democrática y legal por la huelga, los funcionarios pueden obligarlos al trabajo y el despido si no cumplen.
Prensa Latina 3 abril 2023